L'entreprise Grolleau Politique responsabilité sociétale de l'entreprise
Engagement de la Direction et Politique Qualité
Dans un environnement économique marqué par l’instabilité géopolitique et un Parlement français bloqué par l’absence de majorité, les exigences réglementaires croissantes, les enjeux environnementaux et les attentes sociétales, Grolleau – Site de Montilliers – entreprise française spécialisée dans la conception et la fabrication d’armoires métalliques, d’abris techniques et de solutions de distribution d’énergie pour les infrastructures urbaines et industrielles, affirme sa volonté de développer une activité industrielle pérenne, performante et responsable.
Conscients que la performance globale repose autant sur la qualité de nos produits que sur notre responsabilité envers nos collaborateurs, nos clients, notre environnement et notre territoire, nous nous engageons à développer un Système de Management Intégré QSE/RSE conforme aux référentiels ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et inspiré des principes de la norme ISO 26000.
Dans le respect de nos valeurs et de notre stratégie industrielle, notre politique s’articule autour de plusieurs engagements majeurs.
Satisfaction du client
- Anticiper et répondre durablement aux spécifications et attentes de nos clients.
- Assurer une compétitivité prix.
- Améliorer la satisfaction client en réduisant le taux de réclamation et maintenir un taux de service optimal.
Maîtrise des coûts
- Mettre en œuvre tous types de processus, projets d’amélioration permettant de garantir la pérennité de l’entreprise. Réduire les gaspillages et améliorer la performance industrielle.
- Favoriser l’engagement et la responsabilisation de chacun dans son travail quotidien et l’amélioration globale de la performance du site.
- Simplifier les process et réduire les chaines de commandement pour plus d’efficacité.
Respect des exigences applicables
- Veiller au respect des exigences légales et réglementaires applicables en matière d’environnement et de sécurité, et anticiper leur évolution.
- Garantir la conformité de nos produits par rapport à la réglementation.
Protection des systèmes d’information et innovation digitale
- Renforcer la sécurité de nos systèmes d’information.
- Accompagner le développement responsable de l’intelligence artificielle et plus largement de la digitalisation de l’Entreprise.
Respect du personnel
- Objectif : 0 accident du travail, en favorisant la prévention des risques d’atteinte à la santé et à la sécurité du personnel, en amélioration continuellement les conditions de travail.
- Renforcer les actions de formation du personnel, s’engager à éliminer les dangers et réduire les risques, avec la consultation et la participation du personnel.
- Améliorer la communication dans le cadre du dialogue social au sein des instances représentatives, et de manière plus générale. en toute occasion
Respect de l’environnement - Responsabilité sociétale et éthique des affaires
- Évaluer, prévenir et maîtriser les risques de dommages à l’environnement par l’amélioration de la gestion de nos déchets, de l’optimisation de notre consommation d’énergie et d’eau.
- Réduire les impacts de nos activités sur l’environnement, en définissant des objectifs de décarbonation en faisant de notre engagement dans la démarche ACT ( Accelerated Climate Transition) un succès.
- Évaluer notre positionnement par rapport à la norme ISO 26000 afin d’identifier et déployer des axes d’amélioration afin de renforcer notre maturité en développement durable.
- Promouvoir une culture d’éthique des affaires en développant des relations responsables avec nos partenaires et fournisseurs.
« En tant que Directeur Général de l’établissement, je m’engage à piloter cette politique intégrée QSE/RSE en mettant à disposition les ressources nécessaires, adaptées au contexte économique et aux enjeux de l’entreprise.
Les revues de direction permettent d’évaluer les performances, de garantir l’amélioration continue et de renforcer notre contribution durable au développement du site. »
Etienne Dugas, Directeur général, le 11/05/2026
